A Nagykanizsa és Környéke Foglalkoztatási, Szociális és Közművelődési Nonprofit Kft. jogutódja az 1998. április 22-én alapított Nagykanizsa és Környéke Foglalkoztatási, Szociális és Közművelődési Közhasznú Társaságnak. Létrehozója és tulajdonosa a Nagykanizsai Kistérség Többcélú Társulása. Az átalakulás (Kht-ból Nonprofit Kft.) 2008. február 4-én történt, mely változás hatályos 2008. január 1-től. Munkaerő-piaci szolgáltató hálózatunk 1999. május 3. napjától, mint Dél-Zalai Mentorhálózat működik a Nagykanizsai és a Zalakarosi kistérségben.

Társaság ügyvezetője: Bagó Mónika

Felügyelő bizottság:

Elnök: Kele Lajos Attila Eszteregnye Község Polgármestere

Tagok: Vlasicsné Fischl Tímea Szepetnek Község Polgármestere

           Laskay Béla Nagyrécse Község Polgármestere

A Kft Ügyvezető és a Felügyelő Bizottság tagjai munkájukat társadalmi megbízatásban látják el.

A szervezeten belül 2 különálló szervezeti egység működik:

1999. május 3-tól: Dél-Zalai Mentorhálózat

2002. november 1-től: „4M" Brit-Magyar Rehabilitációs Munkaerő-piaci Program, jelenleg 4M Program

A Nonprofit Kft. alapító okirat szerinti célja, hogy elősegítse Nagykanizsa környékén a foglalkoztatási helyzet javítását, képzési lehetőséget biztosítson, rehabilitációs foglalkoztatást szervezzen, közművelődési feladatokat lásson el.

Szervezetünk fő tevékenységei:

Mentorhálózat: munkaközvetítés (főtevékenység), munkaerő kölcsönzés (közhasznú tevékenység), egyéb emberierőforrás-ellátás, -gazdálkodás (közhasznú tevékenység), egyéni állapotfelmérés, helyzetfeltárás. Személyre szabott szolgáltatások nyújtása: tréningek, szakemberhez történő irányítás. Személyre szóló módszerek kidolgozása, szükségletfelmérés elkészítése, ennek alapján egyéni fejlesztési tervek, cselekvési tervek kidolgozása. Felmérés készítése mentális és egészségügyi állapotról, szociokulturális helyzetről. Különböző tréningek biztosítása a célcsoportnak. Munkába helyezés, képzésre irányítás, képzésbe helyezés. Személyes kapcsolattartás az ügyfelekkel, önkormányzatokkal, munkaügyi központtal. Munkáltatói kapcsolatok kialakítása, információs szolgáltatás nyújtása a településeken: aktuális állásajánlatok továbbítása, az esetlegesen módosult rendelkezések továbbítása, segítségnyújtás az ügyfeleknek, segítségnyújtás ügyintézésben, toborzás (pl. tömeges behívásra).

Jelenleg is fő profilunk a mentori szolgáltatásnyújtás, mely tevékenységet a térségben folyamatosan ellátjuk: A mentori szolgáltatás olyan személyes segítségnyújtást, amely az együttműködési kötelezettség teljesítéséhez, a szolgáltatások, támogatások igénybevételéhez, az állami vagy más szervekkel való kapcsolattartáshoz, az önálló munkába álláshoz szükséges. A mentori szolgáltatást regisztrált álláskeresők, a munkaügyi központ más szolgáltatását igénybevevők, a munkaügyi központtól támogatásban részesülő személyek veszik igénybe kifejezetten a kirendeltség javaslatára, amennyiben a személyes konzultáció során megállapítják, hogy a segítségnyújtás szükséges.

Mentorhálózatunk jelenleg 5 személyi tanácsadóval nyújtja szolgáltatásait. A tanácsadók által nyújtott szolgáltatások személyre szabottak, sokszor az ügyfeleket a szó szoros értelmében „kézen fogva" segítik a számukra legmegfelelőbb cél eléréséhez. A halmozottan hátrányos helyzetű ügyfelek - elsősorban roma származásúak, alacsony iskolai végzettségűek, 50 éven felüliek - részére olyan szolgáltatások nyújtása a cél, amellyel kimozdíthatóvá válnak a segélyekkel berendezkedett életvitelből és a rendszeres keresethez jutással egy magasabb életszínvonal elérésére nyílik lehetőségük.  

4M Program: cél a munkáltatók és a munkavállalók igényeinek, elvárásainak egyeztetése, továbbá a leszázalékolt embertársak részére segítséget nyújtani elsősorban az elsődleges, nyílt munkaerő-piacon való tartós elhelyezkedésüket illetően. Tevékenységek: munkára való felkészítés, állásfeltárás, motiválás, partnerszervezetek aktiválása, munkaerő-közvetítés. A program lényeges eleme a személyre szabott szolgáltatás, az egyéni igények és lehetőségek figyelembe vétele, realizálása.

A szolgáltatás a megváltozott munkaképességű ügyfelek elsősorban nyílt munkaerő-piaci elhelyezésére irányul, ennek eléréséhez folyamatos az ügyfelek és munkáltatók bevonása, felkészítése. A működési terület Nagykanizsára és statisztikai körzetére vonatkozik. A szolgáltatás minden ügyfél számára ingyenes. A fenti célok érdekében hazánkban brit-magyar kezdeményezésre elindult egy speciális munkaerő-piaci program, amely szolgáltatás a megváltozott munkaképességű és fogyatékkal élő emberek elhelyezkedésének elősegítésében vállal elsődleges szerepet, az elfogadó, befogadó jellegű társadalmi környezet és szemlélet kialakításával, a nyílt munkaerő-piaci munkáltatók és partnerszervezetek ösztönzésén keresztül. A civil szervezetek által nyújtott szolgáltatás innovatív elemei segítik az ágazaton belüli és ágazatok közötti együttműködést, mivel hidat képeznek az állami, a civil és a for-profit szolgáltatások között. A szolgáltatás célcsoportja a legalább 50%-ban megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő, aktív korú, gazdaságilag inaktív munkavállalók, akik a legkülönfélébb egészségügyi problémákkal vannak leszázalékolva. Arra vállalkoztunk, hogy szolgáltatásunkat igénybevevő embertársainkat abban támogassuk, hogy el tudjanak helyezkedni, lehetőség szerint a nyílt munkaerő-piacon. A tartós munkavállalás elősegítése érdekében összehangoljuk a munkáltatók és a munkavállalók igényeit. Szoros kapcsolatot építünk és ápolunk a munkáltatókkal is. Partnerszervezeteink segítségével hatékonyabb és szélesebb körű szolgáltatásokat tudunk nyújtani a rászoruló ügyfeleink részére.